Est-il permis de rédiger un CV sur deux pages Société

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Cet article nous a été proposé par notre contributeur Romuald N’TAKPE. Ce jeune ivoirien est le Country manager du site de recrutement en ligne www.emploi.ci et il est coach en recherche d’emploi et mobilité professionnelle. Romuald partage son expérience à travers un blog qu’il tient depuis quelques années.

 

Votre CV doit contenir l’essentiel de vos compétences et de votre expérience. Jusque-là, nous sommes d’accord. Si cet « essentiel » n’est pas lisible sur une seule page, alors n’hésitez pas à « dépasser » sur une seconde page. Si deux pages se traduisent pour vous en un CV agréable à parcourir, je ne vois vraiment pas pourquoi s’en priver ! Votre C.V. ne doit donc renfermer que des renseignements qui vous assureront une entrevue.

 

Respecter un ordre de lecture 

 Quoi qu’il en soit, votre CV doit respecter une approche globale : Un titre, un résumé de carrière et votre dernière expérience. Parlez de votre dernière société : qui est-elle, ce qu’elle fait, avec qui elle travaille. Puis de votre service : combien de collaborateurs avez-vous gérés ? Et concluez avec vos résultats et réalisations, le tout de manière synthétique et précise.

 

Néanmoins voici une règle que les recruteurs respectent.

 CV une page : obligatoire pour les juniors (0-10 ans d’expérience)

La page unique s’applique systématiquement aux profils en début de carrière.  Ne pas respecter cette règle, c’est risquer de paraître bavard voire prétentieux. Gardez à l’esprit que le recruteur accorde en moyenne 30 secondes à la lecture d’un CV. L’objectif n’est donc pas de tout dévoiler avant l’entretien, mais de donner l’eau à la bouche.

CV deux pages : conseillé pour les profils expérimentés (10 ans et plus)

À  l’inverse, si vous avez plus de 10 à 15 ans d’expérience, le CV sur deux pages est recommandé. Résumer un parcours très dense en une page serait en effet une démarche périlleuse. Le danger est de passer à la trappe des éléments utiles et de laisser des zones d’ombre pour le recruteur. Si le parcours est peu uniforme, avec des ruptures dans la trajectoire professionnelle, le format des deux pages s’impose d’autant plus, afin de mieux faire comprendre les articulations du changement.

 

Des exceptions qui confirment la règle

Certains métiers peuvent faire la part belle au CV sur deux pages. C’est par exemple le cas des secteurs du conseil et des sociétés de services. Ces professionnels mènent souvent de nombreuses missions dans des entreprises différentes. Ils peuvent donc avoir besoin de plus de place pour détailler leurs principales actions. Et si vous êtes chercheur ou scientifique, vous pourrez voir encore plus large en rédigeant un CV de plusieurs pages, sur un mode anglo-saxon. Mais il s’agit d’une exception. « Dans ce cas précis, nous sommes en présence des personnes qui vont joindre des publications et des références. »

Voici donc mes 07 conseils pour un CV concis : Ces conseils assureront que votre CV aura du piquant et attirera l’attention des lecteurs avec ces informations pertinentes.

  • Évitez de répéter les informations

Avez-vous accompli les mêmes tâches pour plus d’un employeur ? Au lieu de répéter les tâches, mettez l’accent sur les réalisations de chacun des postes. Pareil pour la formation académique : si vous avez un diplôme Universitaire en doctorat de médecine, inutile de mentionner que vous avez obtenu le Bac…

  • Éliminez les anciennes expériences

Les employeurs s’intéressent à ce que vous avez accompli récemment. Si vous avez une longue carrière derrière vous, occupez-vous seulement des 10 à 15 dernières années. Si votre début de carrière est important pour votre objectif, mentionnez brièvement l’expérience sans entrer dans les détails. Par exemple : Début de carrière : Compagnie XXX – ville, – Assistant-gérant de magasin et commis, 1999-2004.

  • Éliminez les informations qui ne sont pas pertinentes

Évitez d’énoncer vos passe-temps (lecture, voyage…) et de l’information personnelle comme votre date de naissance « 24/02/1999 » mais plutôt l’âge soit 30 ans ou votre état civil « célibataire, sans enfant ».

  • Réduisez la description de vos tâches de travail

Enlevez l’inutile de votre CV en réduisant les longues descriptions de tâches de travail ou de responsabilités. Pour ce faire, rédigez un paragraphe qui rehausse vos responsabilités et énumérez vos réalisations principales. Mettez l’accent sur votre expérience professionnelle la plus récente. Pour les autres le titre du poste ainsi qu’une seule réalisation factuelle et pertinente suffiront.

  • Utilisez un style d’écriture télégraphique

Éliminez les pronoms personnels (je, moi, mon, ma) et minimisez l’utilisation des articles (un, une, le, la) lors de la préparation de votre CV

  • Éliminez les mots inutiles

Révisez votre CV pour éliminer les phrases inutiles telles que «responsable de» ou «les tâches comprennent» Le lecteur comprend que vous étiez responsable des tâches énumérées dans votre CV

  • Adaptez votre CV à l’emploi que vous visez

N’incluez que les informations pertinentes à vos objectifs de carrière. Cette façon de faire est importante à ceux qui désirent changer de carrière et mettre l’accent sur leurs compétences transférables et enlever l’accent sur des réalisations non liées à leur carrière.

Une chose reste sûre : restez clair, précis et concis !

Auteur de l'article

Yannick DJANHOUN

Yannick DJANHOUN est un Journaliste ivoirien de 30 ans. Actuellement Rédacteur en Chef de Tomorrow Magazine, c'est un passionné des questions touchant au leadership de la Jeunesse africaine et de l'éducation des enfants.

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