Kaizene forme des responsables d’entreprises au leadership Leadership

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C’est la très belle salle chandelier du Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire qui a accueilli cette session de formation et de coaching du cabinet Kaizene portée sur la Communication et le Leadership. Une quarantaine de participants représentant huit entreprises leaders des secteurs de l’électricité, de la banque de l’eau, et de bien d’autres qui en ont été instruits.

Kaizene est une agence spécialisée dans le renforcement des capacités des entités morales et physiques. Sa mission, assurer le plein succès des entreprises en formant efficacement leurs personnels. La continuité dans le perfectionnement, est le slogan de Kaizene, et il démontre clairement l’état d’esprit de ses fondateurs et laisse apprécier leur vision d’excellence.

Organiser dans le but d’atteindre les directeurs, les chefs d’équipe et leurs collaborateurs, ce séminaire, on peut le dire sans l’ombre d’aucun doute, a tenu toutes ses promesses.

La session de formation démarre effectivement à 8h. Les participants, pour la plupart sanglé dans leur costume pour les hommes et tailleurs pour les femmes, s’installent et sont répartis en groupes de six. Ces groupes constituent des entreprises virtuelles, dont les associés devront, au cours de la séance de formation, collaborer en synergie pour essayer de convaincre les formateurs de la qualité de leurs idées.

Mais avant, un petit déjeuner est offert au restaurant la Gourmandine, situé dans le hall de l’hôtel cinq-étoiles.

De retour dans la salle, Madame Lynda Aphing-Kouassi, directrice générale de Kaizene et initiatrice du séminaire, a souhaité la bienvenue aux participants avant de leur indiquer de quoi sera meublé le programme. Six communications de haut niveau délivré par cette dernière sur le Leadership et sous forme d’atelier de présentation et de vidéo, accompagnée de ses partenaires Jeanne Sissoko-Zézé et Nadia Mensah-Acogny, respectivement directrices générales de Reflet Consulting et d’Acosphère, ont permis aux participants de mieux appréhender les notions de Communication et de Marketing Interne.

En effet, les participants ont pu bénéficier des thèmes suivants : La communication digitale sous forme de présentation d’un outil digital facilitant les communications ; les fondamentaux du Leadership ; l’influence au cœur de la communication et du leadership ; Communication interne et performance de l’entreprise ; les cinq niveaux de Leadership et comment communiquer avec impact et devenir leader.

Tour à tour, ces coachs, dont les actions et les compétences ne sont plus à présenter, ont de façon concrète et pédagogique, guider les participants vers la bonne et la nouvelle mentalité à manifester dans leur différent service.

Il faut noter qu’un somptueux déjeuner a été offert à tous les apprenants dans le restaurant cité plus haut et a permis à ceux-ci d’échanger entre eux, dans la convivialité et la bonne humeur, des questions soulevées par les différentes interventions de la matinée.

La qualité des supports de formations et l’environnement de travail ont fait dire aux participants que ce séminaire était l’un des plus dynamiques et des plus professionnels auxquels ils ont eu à participer.

Avant la Côte d’Ivoire, Kaizene a initié ce genre de séminaire et de nombreuses conférences dans de nombreux pays d’Afrique et d’Occident, notamment en Afrique du Sud et en Angleterre sur l’électrification et sur les défis et opportunités du secteur minier et pétrolier.

La prochaine session de formation en Côte d’Ivoire est prévue pour avril 2017. En attendant un tour sur le site de Kaizene (www.kaizeneproservices.com) vous permettra de découvrir davantage ce cabinet international.

Auteur de l'article

Yannick DJANHOUN

Yannick DJANHOUN est un Journaliste ivoirien de 30 ans. Actuellement Rédacteur en Chef de Tomorrow Magazine, c'est un passionné des questions touchant au leadership de la Jeunesse africaine et de l'éducation des enfants.

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