Soyez la source de motivation de vos collègues Opportunité

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C'est l'histoire d'un Jeune homme passionné d'informatique et travaillant dans un milieu professionnel, qu'il trouve stressant et aliénant à mourir. Papipowa, c’est son nom, est surbooké et pour surmonter ses difficultés, il adopte une attitude assez surprenante qui change presque tout autour de lui. Il rêve qu'il est sur une île déserte et tout va pour le mieux.

Un jour son supérieur hiérarchique, remarque que ses yeux sont d’une couleur rouge très désagréable et l'interroge sur son état de santé, qui apparemment s’est détérioré après seulement trois mois de fonction. Le Jeune cadre dynamique ne veut laisser transparaître aucun signe de faiblesse. Il déclare à son boss que tout va pour le mieux. Quelque temps plus tard, Papipowa se voit confier une équipe de Jeunes stagiaires. Il doit désormais se surpasser chaque jour pour assurer la bonne gestion de ce qui lui a été confié.

La tâche n'est pas aisée. Il doit travailler à être épanoui et veiller en même temps à ce que ses nouveaux collaborateurs trouvent le plein épanouissement dans leurs travaux.

Papipowa le sait, il doit adopter un nouvel état d'esprit pour y arriver. Il s'invente alors un personnage doté de superpouvoirs sur l'île des Coris, un monde imaginaire.

Souvent accompagné de ses deux amis, Metasploit et Superkac, il se donne pour objectif de faire l'économie du temps dans l'exécution de sa mission. Papipowa, décide de soutenir les plus faibles en leur apportant son appui en tout temps et à toute heure. Pour être efficace, il procède à une bonne répartition des tâches. Il est efficace et efficient.

Cette idée de vivre dans ce monde imaginaire, a donné bien d’idées à notre Jeune informaticien. Dans le monde réel, Il met en pratique cette idée reçue de l’irréel. Il surmotive le cœur de ses Jeunes gens à être de véritables aides pour les autres employés de l’entreprise. Chaque matin, après un bref débriefing et une bonne tasse de café, tous déborde d’énergie pour voler au secours des travailleurs en détresse. Le parc informatique s’en trouve bien entretenu. Papipowa a réussi à renforcer les liens avec ses Jeunes collègues. Renforcement de capacités, écoutes attentives, orientation, etc. Voici les nouveaux réflexes de notre informaticien à l’égard des autres.

Chaque journée de travail était devenue un réel plaisir. Papipowa était désormais toujours souriant. Il ne se laissait plus aussi facilement influencer par les problèmes. Cette attitude lui a valu le respect de ses collègues.

Mais loin de s’imaginer que tout ce bonheur tomberait comme un château de cartes un jour, Papipowa, contre toute attente, est convoqué en conseil de discipline pour faute lourde. Son trop grand zèle semble être devenu un peu trop gênant pour certains pontes de l’entreprise. Positif face à la situation, notre jeune héros, s’est vu aider par plusieurs responsables de la boîte et par plusieurs autres collègues.

Papipowa garde finalement son emploi, mais décide quelque temps plus tard de le quitter pour se lancer dans son propre business suite à cette expérience fort enrichissante. Papipowa est resté humble et ouvert avec une mentalité de gagneur.

À travers cette petite histoire, tirée d’un fait réel, notre ambition est d’attirer l’attention de la Jeunesse sur l’importance de choisir de vivre pour les autres et de porter autant que possible un autre regard sur notre vie et sur le sens que nous voulons lui donner à travers nos rêves. Quoiqu’il en soit, une seule pensée doit demeurer dans notre esprit, ne jamais abandonner. Car abandonner une fois peut devenir une habitude, une très mauvaise habitude.

Même si vous rencontrez un climat de travail non favorable à votre épanouissement, sachez que vous détenez le pouvoir de changer ce cadre.

Paul WONG, le célèbre artiste multimédia canadien, disait : «Un climat de travail positif, engendre un mode de travail créatif et productif ; c’est le climat d’un lieu de travail où règne la coopération ; un lieu de travail dépourvu de mauvaises langues, de médisances et de disputes mesquines.»

Le plus dur n’est pas de faire naître mais de faire plutôt vivre son personnage et de lui donner un but. Vous pouvez être ce que vous voulez, une source de motivation pour vos proches.

 

Martial N’DEGBEU

Auteur de l'article

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