Le monde de l’emploi devient de plus en plus concurrentiel. Désormais, la palme d’or revient à celui qui sait mieux se vendre devant l’employeur. Et si le temps où l’on concevait classiquement des CV sur papier était révolu ?
Tout va vite ! Surtout dans le monde professionnel. Nous devons être à mesure de nous adapter aux réalités du terrain si nous ne voulons pas être en marge de toutes ses possibilités qui s’offrent à nous aujourd’hui.
Lors d’un recrutement, l’employeur est à la recherche de la perle rare. Il se laissera séduire par celui qui sera le plus convaincant et le plus créatif. Certes, la qualité du diplôme est toujours essentielle dans les critères de recrutement, mais c’est celui qui réussira à être le plus innovant et le plus rusé qui attirera le regard des recruteurs. Il faut adapter sa candidature aux outils de son temps.
Ces dernières années, ce sont les CV vidéo qui ont pignon sur rue. Un recruteur qui tombe sur un mail de candidature qui lui propose un CV vidéo, prendra presqu’à coup sûr la peine de le lire. Sa curiosité le poussera à cliquer sur play.
Le CV vidéo, vous permettra de vous présenter avec assiduité et efficacité. Vous permettez au recruteur de découvrir votre manière de parler, votre charisme, votre sourire et il percevra visiblement votre envie de décrocher le boulot.
Mais attention de ne pas en faire un peu trop. Dans la vidéo, tâchez d’être sobre, parlez audiblement et articulez bien les mots. Il faut faire en sorte d’être le plus naturel possible devant la caméra et de ne pas balader les yeux un peu partout. Il faut être focus sur l’objectif de la caméra.
Dernière chose, attention de ne pas réaliser la vidéo dans un endroit mal éclairé.
Bonne chance !
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Enchanté